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| 遇到不懂的问题要向别人多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管... |
| 不要随便请假，或尽可能不请假，否则会让上司引起反感... |
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| 单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他锻炼，因此新人必须能任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好，不要认为自己大材小用... |
| 刚到一个新单位，“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不致于孤立无援... |
| 新人遇到问题容易感情冲动，爱单刀直入，态度生硬，处事简单，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而行... |
| 要跟上司建立良好的关系，凡事要克制，学会婉转拒绝，切勿随意顶撞... |
| 所谓“祸从口出”，不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方... |
| 有机会和时间应多接受各种训练，以提高自己的工作能力... |
| 不迟到早退，服装仪容整洁，上班时间不聊天，不做私事... |
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| 职场上那种琐碎的小事太多了，其实这都是职业化的过程。说我们怎么准备啊，你刚才说的这些我不知道啊，怎么办啊，我上哪去学这些东西啊... |
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| 职业化具体的表象可能外在是着装、是礼仪，是跟别人的沟通，可能表现在工作中是一些工作的细节，像刚才刘老师讲的那些，涉及到工作中的邮件、日常工作... |
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| ② 沟通
善于沟通的新人，能主动友善地接近身边同事 |
| ③ 合作
团队精神是通过一次次磨合、理解锻炼出来的 |
| ⑤ 务实
做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感 |
| ⑥ 勤快
勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰 |
| ⑧ 有责任心
做好每一件事，才能取得上司的好感信任 |
| ⑨ 谨慎言行
新人刚来，什么都没做，就不该说三到四 |
| ⑩ 大智若愚
新人即使能力很强也不要锋芒毕露，尤其不能耍小聪明，否则只会适得其反、招人厌烦 |
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